« Nous sommes persuadés que l’accompagnement ainsi que la valorisation des personnes et des entreprises sont des vecteurs essentiels de la réussite durable d’un recrutement. Chez MOSALANET, nous replaçons l’humain et la proximité au cœur de notre méthodologie de recrutement grâce à notre réseau de recruteurs, tout en profitant de la force du système digital ».

Le recruteur est un partenaire stratégique de l’entreprise.
Ses objectifs sont de garantir une visibilité maximale des opportunités d’emploi et d’assurer une veille permanente des talents pour présenter les meilleurs candidats à ses clients.

Et concrètement, quel est son rôle ?

• Être un interlocuteur unique et de proximité pour un partenariat de recrutement durable,
• Connaître le tissu économique de son territoire et les spécificités du marché local,
• Se rendre disponible et réactif aux côtés de ses clients pour les accompagner dans toutes les situations.